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程序员如何做到年薪超过60万?

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首先总结一下年薪超过60万的程序员在哪些公司工作,大致可以分为以下几类: 1、BAT 和其他盈利能力强的大公司 附一张阿里的级别对应薪资 程序员如何做到年薪超过60万? 不仅限于 BAT,其他盈利能力强的互联网大公司,高层技术员工达到60万以上年薪是比较容易的。 能做到下面这几点: 头发有些花白。极罕见的例外是少于十年工作经验的。 令人印象深刻的良好记录。交付软件很有经验,有百万计的人们实际用他做的系统。他的一份简历让我说’哇!此人要么是很幸运还是真的有两下子。‘ 领域内闪光或’顶尖’的知识。在一个领域有非常深厚的经验(我见过的最深的),或在两个或两个以上的领域相当深的经验,并在其他领域还有较浅的经验。 雄厚的技术和领导技能。技术技能上能够架构宏大设计方案,编写它关键部分。领导力上,能够组织大家做伟大事情,并且正确的做到。 卓越的沟通技巧。他们在技术讨论中很自信,不会认输的。他们善于解释努力的方向,并且能让从专家到外行,都知道这里面的重要。 好的人际网络。由于他们的职业生涯的强度和长期持续的时间,他们在很多地方认识很多人。这总是有用的,并且此人是值得保持联系的。 那作为程序员怎么接私活呢?有以下几点: 同行之间,假设你的朋友接了私活一个人完不成,那他就会来找你,所谓在家靠父母,出门靠朋友。 自己做一个个人网站,有没有私活主动找你,和你网站做的好不好也有关系。 网络上有很多接私活的网站和私活的群组,你主动找他们。 控制好自己作品的价格与质量,这样口碑有了,还愁没事做? 但对于接私活这件事,也是存在利弊的,如果你的公司给你满意的公司,那么他也会让你没有时间去接私活。 程序员如何做到年薪超过60万? 只要你能潜下心来,深入研究某个技术,有了一技之长,温饱问题肯定就可以先解决了。 掌握其精髓,技术在精而不在多 新技术层出不穷,而内核的精髓的东西却变化不大,就像.NET,从VS2003到VS2012,已经有10个年头,VS的版本不断更新,而.NET内核的最新版本也才4.0,所以,作为程序员,我们要多掌握内核的东西,精髓的东西。 程序员如何做到年薪超过60万? 打造自己的精品 经验积累 当你在某个小领域钻研了3、5年后,你一定会有很多心得,积累了很多经验,其中有些经验是异常宝贵的,为什么了?因为在钻研这个领域一段时间后,会陆续碰到很多问题,而那些80%的人,在碰到某个问题时就停止向前了,在这个小领域的水平就到此为止了,而你却不断地解决这些问题,不断地超越那80%的人。 厚积薄发 而且,很可能的一个情况是,作为几年钻研的一个副产品,你积累了一套类库或框架,而基于该类库或框架来开发该领域的项目,不仅开发速度更快,效率更高,而且项目的质量更有保证。 一则小故事: 程序员见禅师:我学了 hello world 和水仙花数,想自己开发个操作系统,希望大师指点。 禅师笑而不语,抓来一只鸡,在鸡腿上缠根线,他一拉线,鸡立即跌倒,鸡挣扎起来继续走,禅师又一拉,鸡又跌倒,如此反复八次之多。 程序员若有所悟:“大师您是让百折不挠,再接再厉?” 禅师一笑:“小伙子,我是让你拉鸡八倒。” 程序员问禅师:我总是和我的同事们合不来,他们使用 Java,我使用 PHP。 禅师笑而不语,拿出一根筷子,递给青年:来,折断它。 青年接过筷子,很轻松地就折断了。 禅师又拿出四十七根筷子,青年抢过来,抄出把斧头全砍断了。 禅师沉吟片刻,摆出架式,双手合十:你们应该使用 Python 语言。 程序员对禅师说:“禅师,有些东西我放不下。” 禅师说:“没有什么东西是放不下的。” 程序员摇了摇头,打开诚博国际平台。 禅师说:“还是买个大点儿的硬盘吧。”
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